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En las Mejores Empresas para Trabajar de Latinoamérica, fue importante crear lugares de trabajo que los colaboradores consideraran equitativos. En las empresas ganadoras hubo una viejo cantidad de colaboradores que consideraron que la Dirección era equitativa en lo referente al sueldo, los ascensos y el trato.
Hasta la data no existe un registro oficial de la cantidad de emprendimientos distribuidos por suburbio en Asunción; sin embargo, Villa Morra, Carmelitas y Los Laureles son los que más se destacan por la cantidad de unidades económicas y el nivel que cuentan los negocios que se habilitan en esos puntos.
Las celebramos por seguir demostrándonos que un buen zona para trabajar todavía es un buen lado para ser nosotros mismos”, afirmó Carolina Bestard, directora ejecutiva de Great Place to Work Paraguay.
Industria: La industria paraguaya se ha diversificado en sectores como la producción de alimentos, bebidas, cemento, hoja y productos químicos. La instalación de maquiladoras y la inversión extranjera han contribuido al crecimiento industrial.
A. y la inauguración de la ampliación de su planta industrial, en la ciudad de Villeta. Lo acompañó el ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez.
En las empresas que forman parte de la relación, el 86 % de los colaboradores dijo tener oportunidad de reconocimiento peculiar en comparación con casi nada el 74 % de los colaboradores de otras empresas que participaron en nuestra encuesta mundial.
La tasa de actividad profesional de los extranjeros que residen en España es una de las más elevadas de la UE y, a diferencia de lo que ocurre en otros países, superior a la de los nacionales, contribuyendo en longevo medida al aumento de la ofrecimiento laboral.
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Great Place to Work es la autoridad mundial en Civilización del sitio de trabajo. Desde 1992, ha encuestado a más de 100 millones de colaboradores de todo el mundo y utilizado esas opiniones detalladas para Concretar qué hace que un emplazamiento de trabajo sea excelente: la confianza. Great Place to Work ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y originar mejores resultados comerciales mediante la creación de una experiencia gremial de gran confianza para todos los empleados.
En Paraguay las empresas representantes del ranking están distribuidas de la ulterior modo: en la categoría de Empresas PequeñVencedor y Medianas, en el segundo puesto se destaca Wines & Spirits y en el puesto núpuro 21, M360 Paraguay, en el puesto núsolo 45 se encuentra Meyer Lab y por último, en el puesto núsolo 50, la empresa Casa dócil.